Personaldienstleistungen (HR)

Von Mitarbeitern einer Organisation wird heute viel erwartet. Sie sollen eine hohe Fachkompetenz mitbringen und sich gleichzeitig in einer stark differenzierten Organisationswelt sozial kompetent verhalten. Und selbst-verständlich müssen sie zur Organisation passen. Um solche Mitarbeiter zu finden und effektiv zu fördern, braucht es durchdachte Personalauswahl- und -entwicklungsmaßnahmen.

Als Personalberater begleiten wir die moderne Personalarbeit, angefangen von dem Prozess des Personalmarketings über die Personalauswahl, bis hin zur Personal- und Führungskräfteentwicklung mit entsprechenden Potenzialanalysen.
  • Unsere Kompetenz liegt im finden, fördern, führen und befähigen von Personen und Gruppen. Sowohl punktuelle Interventionen als auch die kontinuierliche Begleitung oder das 'outsourcen' von ganzen Teilen der Personalarbeit sind möglich.